ООО «Новоспасское»: новейшие технологии и профессионализм – залог успеха и процветания

Олеся Гуляева
ООО «Новоспасское» – одно  из  самых  крепких и стабильно  развивающихся агропредприятий Золотухинского  района.

Во многом это заслуга мощного и перспективного инвестора – московского банка «Авангард».
Именно благодаря ему в 2006 году на базе двух обанкротившихся сельхозкооперативов – «Нива» и «Прогресс» было создано дочернее предприятие холдинга «Авангард-Агро» – ООО «Авангард-Агро-Курск». В 2007-м оно было переименовано в ООО «Новоспасское».
С каждым годом предприятие активно развивалось, увеличивая посевные площади. Сейчас здесь обрабатывается около 21 тысячи гектаров.
«Новоспасское» специализируется на выращивании пивоваренного ячменя импортной селекции. Помимо пивоваренного ячменя здесь выращивают пшеницу и гречиху.
– Мы выращиваем культуры с применением самых современных передовых  технологий, внедряем в процесс производства последние научные разработки, – говорит директор ООО «Новоспасское» Анатолий Иевлев.
Технологии производства, естественно, одна из основных составляющих получения высокого урожая. Но здесь также немаловажную роль играет техническая сторона и кадровая политика.
Технический парк предприятия обновляется постоянно, закупается новая сельскохозяйственная техника – как отечественного, так и зарубежного производства. Главное преимущество новой импортной техники – это её высокая производительность.
Президент банка «Авангард» Кирилл Вадимович Миновалов, который является нашим инвестором, очень ответственно относится к сельхозпроизводству,  активно внедряет инновационные технологии, – рассказывает Анатолий Ильич. – Весь рабочий процесс у нас компьютеризирован, вся наша сельхозтехника оснащена навигационной системой. А это значит, что и здесь, у нас в офисе, и в головном офисе в Москве, по монитору компьютера можно проследить за работой каждой единицы нашей техники.
– Компьютеризированная система показывает, какой  объём работ выполнил тот или  иной механизатор, сколько тонн зерна намолотил за смену,  какой скоростью. Исходя из этого ему начисляется зарплата, – продолжает Анатолий Иевлев.
Кстати, руководство ООО «Новоспасское» регулярно в зимний период проводит для своих работников семинары, на которых они повышают квалификацию.
Сейчас в штате агропредприятия трудятся 125 человек, во время посевных и уборочных работ число сотрудников возрастает до 200.
Большинство трудится на земле не один десяток лет, то есть у них богатый опыт работы в сельском хозяйстве. Стоит подчеркнуть и то, что московское руководство следует новым мировым тенденциям не только в плане подбора и оснащения предприятия современной сельхозтехникой и оборудованием, но и тщательно подбирает кадры.
Для этого ежегодно из Москвы приезжают психологи, которые тестируют всех сотрудников, проводят с ними собеседование и определяют их пригодность на ту или иную должность, такой же серьёзный «кастинг» проходят и новые сотрудники. По итогам собеседования, к примеру, водителей и механизаторов разбивают на две группы: основную и дополнительную. Основной группе поручают более сложные и ответственные работы, да и зарплата у них больше, чем у людей из «запаса».
В этом году на базе ООО «Новоспасское» началось строительство семенного завода, идёт реконструкция и модернизация старых коровников под будущие складские помещения для зерна.
ООО «Новоспасское» активно участвует и в социальной политике Золотухинского района. В 2008-2009 гг. на ремонт домов культуры, фельдшерского пункта, библиотеки, а также на благотворительную помощь многодетным семьям, восстановление храмов, центральной районной больницы было выделено порядка 1 млн 200 тысяч рублей.