Отпуск для мамы

Работница проработала в нашей организации 5 месяцев и теперь уходит в отпуск по беременности и родам. Средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления отпуска по беременности и родам. После отпуска по беременности и родам она пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (расчётный период будет меньше 12 месяцев). Исходя из какого заработка необходимо рассчитывать отпуск по уходу за ребёнком? Можно ли для его расчёта использовать средний заработок, который применялся для расчёта отпуска по беременности и родам?
Светлана, г. Курск
Отвечает управляющий Курским региональным отделением Фонда социального страхования Маргарита Силакова
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет является новым страховым случаем, наступившим после отпуска по беременности и родам. Расчёт пособия по уходу за ребёнком соответственно будет производится за период 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком. В вашем случае из расчётного периода, применяемого для расчёта пособия по уходу за ребёнком, исключается время нахождения в отпуске по беременности и родам и соответственно начисленный за это время заработок. Средний заработок, который применялся для расчёта отпуска по беременности, применять нельзя. Вернёмся к расчёту среднего заработка для расчёта пособия по беременности и родам. Вы пишете, что средний заработок для расчёта отпуска по беременности и родам определяется из суммы заработка, полученного в месяце наступления соответствующего отпуска. Данное суждение неверно. Отпуск по беременности и родам также будет рассчитываться за период 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска, т.е. если ваш сотрудник проработал пять полных месяцев, а на шестом месяце ушёл в отпуск, то расчётный период для неё состоит из пяти месяцев. Одновременно сообщаем, что застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.