Лето трудовое

Маргарита Алексеева
Ах, лето! Традиционно это время года ассоциируется с солнечными днями, отпусками-каникулами и ничего- неделанием где-нибудь на берегу моря или хотя бы речки.

Однако есть и те, кто предпочитает летние месяцы проводить с пользой для кошелька. И речь сейчас пойдёт не об отъявленных карьеристах, а о молодёжи, решившей подработать.
Куда пойти,
куда податься?
Вариантов, куда может отправиться молодой человек, желающий подработать, на самом деле больше, чем можно предполагать. Самое простое – поинтересоваться, не ищут ли в фирмах и компаниях родителей или их знакомых молодого и перспективного кадра, жаждущего трудовых подвигов. Не повезло? Тогда следующим помощником в поиске работы станет городская молодёжная биржа труда. Однако, как нам рассказала заместитель директора по работе с молодёжью Оксана Таратухина, работодатели часто не желают брать на работу юных сотрудников, и на это есть ряд объективных причин. Во-первых, по трудовому законодательству, подрабатывать подростки могут уже с 14 лет, но рабочий день в 14-15 лет может составлять только 4 часа, а в 16 – 17 лет – 6 часов. Существуют ограничения по поднятию тяжестей, работе с химикатами и хлорсодержащими веществами. Поэтому большинство работодателей, сотрудничающих с молодёжной биржей труда, – индивидуальные предприниматели.
Однако выбор профессий, предлагаемых на бирже, достаточно велик: во-первых, если подросток желает не только подработать, но и принести пользу городу, то ему прямая дорога в трудовой отряд «Старт», существующий около пяти лет. Ребята занимаются благоустройством детских садов и площадок, а также озеленяют город. Первые бригады отряда в этом году уже сформированы, однако попасть на работу по благоустройству города ещё не поздно.
Тот, кто совсем не любит возиться с землёй и растениями, но обожает общение и новые знакомства, а также обладает даром убеждения, может попробовать себя в качестве промоутера, агента компаний мобильной связи или провайдеров, обеспечивающих доступ в Интернет. Однако на этой работе ждут, как правило, с 16 лет. «Работодатели предпочитают тех, кто постарше и посерьёзнее, часто среди требований – наличие пенсионного свидетельства. И это вполне оправданно», – поясняет Оксана Таратухина.
Для тех, кому уже есть 18, вариантов работы гораздо больше. Во-первых, они могут попробовать себя в роли проводников. Однако для этого необходимо пройти обучение, поэтому желающим посмотреть на другие города из окна поезда и при этом заработать нужно было думать раньше. На сегодняшний день в Москву уже уехали первые бригады проводников из Курска. А желающим поработать таким образом в следующем году нужно будет в январе обратиться на молодёжную биржу труда.
Также молодые люди могут работать разнорабочими на стройке, официантами и барменами. К тому же многие кафе и рестораны сейчас открывают летние площадки.
Все эти варианты работы являются вполне стандартными, однако век информационных технологий внёс свои коррективы в список доступных молодёжи профессий. Обладатели домашнего безлимитного Интернета могут попробовать найти работу в Сети. За чтение платных писем, просмотр определённых сайтов, написание постов в некоторых форумах и блогах можно заработать вполне реальные деньги. Однако стоит опасаться мошенников и доверять лишь проверенным сайтам. Тут уж «Яндекс» в помощь.
Заработать «на мороженое» можно и во всевозможных косметических фирмах, занимающихся сетевым маркетингом. Тем более летом там как раз проходят различные акции для привлечения новых распространителей. Словом, вариантов летнего заработка много. Но везде есть свои «подводные камни».
Чего стоит опасаться?
«В первую очередь необходимо заключить трудовой договор, – подчёркивает Оксана Таратухина, – а также внимательно его прочитать. Работая без договора, можно остаться без зарплаты. Такие случаи известны. Конечно, зарплата «в конверте» может быть весьма приличной, однако её может и вовсе не быть. Работодателей, с которыми сотрудничает молодёжная биржа труда, мы знаем лично и контролируем. А решивших найти работу по объявлению или в Интернете спасёт лишь собственная внимательность».