Если произошел несчастный случай

«У меня небольшая фирма, в которой работают десять человек. Поскольку это производство, то возможны несчастные случаи. Что нужно делать, если такой случай произошел, чтобы работник получил все необходимые выплаты и лечение за счет соцстраха?»
Александр Л., г. Курск
«Первое, о чем вы, как работодатель, должны позаботиться, это в течение суток известить региональное отделение Фонда социального страхования о наступлении страхового случая. Все формы документов, необходимых в этом случае, можно найти на сайте fss.ru на странице «Деятельность Фонда», – комментирует Маргарита Силакова, управляющая Курским региональным отделением Фонда социального страхования.
– За счет средств обязательного социального страхования оплачивается лечение больных, пострадавших в результате тяжелого несчастного случая. Чтобы мы могли оперативно подключить средства отделения для лечения пострадавшего работника, необходимо в этот же день предоставить нам копию заключения медицинской организации о степени тяжести повреждения здоровья. По окончании расследования страхового случая (любой степени тяжести) в трехдневный срок работодатель должен предоставить в отделение акт о несчастном случае на производстве (подлинник) и копии материалов его расследования, заверенные в установленном порядке. В числе прочих обязательно должны быть документы, подтверждающие наличие трудовых отношений пострадавшего с предприятием (копия трудовой книжки, копия трудового договора), а также копия пенсионного страхового свидетельства».